L’Université de Strasbourg propose aujourd’hui une centaine de formations en alternance, du Bac+2 au Bac+5, dans des secteurs variés :
Des formations qui intéressent chaque année un public de plus en plus large, puisque plus de 1000 alternants sont inscrits à l’Université de Strasbourg à la rentrée 2013.
Découvrez toute l’offre de formation sur alternance.unistra.fr !
Permettant aux futurs diplômés de préparer un diplôme, d’un niveau bac+2 à bac+5, tout en exerçant une activité professionnelle en entreprise, l’alternance offre une réelle possibilité d’acquérir une expérience professionnelle valorisable, ainsi que des compétences en adéquation avec les demandes du marché du travail.
Pour embaucher un alternant, deux types de contrat sont à la disposition des employeurs :
Ces contrats sont des contrats de travail, signés entre un employeur et un salarié, pouvant aller de 6 mois à 3 ans. Les alternants sont salariés de l’entreprise, et perçoivent une rémunération (pourcentage du Smic selon leur âge et leur niveau de formation). Les employeurs peuvent bénéficier d’aides pour l’embauche d’un alternant (voir conditions spécifiques à chaque contrat).
Retrouvez toutes les modalités de ces contrats sur alternance.emploi.gouv.fr
Employeurs > mettez en place un contrat d’alternance, en plusieurs étapes
A partir de décembre : Définir le besoin, cibler le diplôme et recruter le futur alternant
A partir de mai : Inscrire l’alternant à la formation et établir le contrat auprès de l’organisme compétent (Chambre de Commerce et d’Industrie, Chambre de l’Agriculture, Chambre des Métiers pour le contrat d’apprentissage / OPCA pour le contrat de professionnalisation)
A partir de septembre : Démarrer le contrat et assurer le suivi de l’alternant (possibilité de démarrer le contrat de travail jusqu’à 3 mois avant ou après le début de la formation)
Futurs alternants > préparez votre projet en plusieurs étapes
A partir de janvier : Cibler le diplôme et contacter l’université (école, institut ou faculté) pour se renseigner sur la formation et vérifier les conditions d’accès _
A partir de février : Recherche une entreprise
Mars : Présenter son dossier à l’université et passer les éventuels tests et/ou entretiens
Juin : Signer le contrat avec l’entreprise, et le CFAU ou CFA partenaire (pour le contrat d’apprentissage), ou avec le SFC (pour le contrat de professionnalisation)
L’admission au sein de la formation est définitive à la signature du contrat
> Contrat d’apprentissage :
CFA Universitaire, cfau@uha.fr, 03 89 33 65 90
Anne Steydli, chargée de mission apprentissage, Université de Strasbourg, asteydli@unistra.fr, 03 68 85 61 59
> Contrat de professionnalisation : Service de Formation Continue de l’Université de Strasbourg, sfc-contact@unistra.fr
